Factores que determinan la inserción laboral de los becarios de Beca 18 en el departamento de Lambayeque, 2018

• Autor: Bustamante Nuñez, Yasser Ruben
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/31916
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/31916
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Inserción laboral; Programa de becas; Beca 18; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación científica titulada: Factores que determinan la inserción laboral de los becarios de Beca 18 en el departamento de Lambayeque, 2018. El estudio prospectivo es de carácter cuantitativo y de corte transversal utilizando como técnica la encuesta, tiene como objetivo determinar los factores que son importantes para los becarios de la región de Lambayeque y que serían determinantes para poder encontrar una oportunidad laboral en el corto plazo. La población estuvo conformada por 216 becarios de Beca 18 de distintas carreras profesionales con una muestra estadística de 138 becarios. Para la recolección de datos se utilizó un solo cuestionario para medir los factores considerados para determinar la inserción laboral de los becarios en la región Lambayeque al término de sus estudios. Los datos fueron ingresados al software de estadística SPSS. Los resultados se presentan en tablas simples y de doble entrada con gráficos de barras. En relación a los resultados obtenidos, se puede indicar que los factores que determinan la inserción laboral en los becarios de Beca 18 en el departamento de Lambayeque son positivos en cuanto a la expectativa que tienen los becarios así como la seguridad en su formación académica, teniendo la responsabilidad y necesidad propia de la búsqueda de empleo. También es importante como uno de los factores, tener el apoyo familiar y el apoyo institucional del Programa de Becas y Crédito Educativo, el cual lo están percibiendo como positivo dado que se requiere un soporte de apoyo para el seguimiento de la disponibilidad de ofertas laborales.