El teletrabajo y el incremento de la satisfacción laboral en una empresa de la ciudad de Lima, 2023

• Autor: Garcia Coronado, Emilio Jose Hilario
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/125074
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/125074
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Teletrabajo; Satisfacción laboral; TICs; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El actual propósito del estudio fue establecer una relación y el incremento de la satisfacción laboral con el teletrabajo en una empresa en la ciudad de Lima- 2023, el procedimiento de búsqueda utilizado fue hipotético-deductivo, de tipo básica, este estudio fue desarrollado mediante un enfoque cuantitativo, alcance correlacional, bajo diseño experimental y con un corte de investigación transversal, por el que se tuvo a considerar una población de 500 y una muestra aleatoria representativa simple de 378 colaboradores en una empresa de Lima. La técnica de recolección de información fue considerado a través de la encuesta, presentados en dos temarios con graduación de Likert con 22 ítems mencionados a la variable teletrabajo y 24 para satisfacción laboral, las que fueron acreditadas por un juicio de expertos, asimismo, el método alfa de Cronbach fue empleado para demostrar la confiabilidad de la prueba que arrojó un factor (coeficiente) superior de 0.90, valorando al instrumento como muy bueno para las variables mencionadas estudiadas. Se concluyó con la relación significativa del teletrabajo y el incremento de la satisfacción laboral, el factor de correlación Rho de Spearman de 0.721, reveló una elevada asociación para las variables; también se encontró una correlación positiva.