La motivación y satisfacción de los colaboradores de la empresa SGP BUSINESS - Chimbote 2021

Descripción del Articulo

El presente trabajo tuvo como propósito principal determinar la relación entre la motivación y satisfacción de los colaboradores de la empresa SGP BUSINESS – Chimbote 2021. Tuvo como propósito secundario, identificar los niveles de ambas variables como también hallar la relación entre la motivación...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Honores Varas, Jean Pierre, Negron Gutierrez, Jakelin Stefany
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/121569
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/121569
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación
Satisfacción
Trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El presente trabajo tuvo como propósito principal determinar la relación entre la motivación y satisfacción de los colaboradores de la empresa SGP BUSINESS – Chimbote 2021. Tuvo como propósito secundario, identificar los niveles de ambas variables como también hallar la relación entre la motivación y las dimensiones de la satisfacción. La investigación fue de enfoque cuantitativo, con un tipo de estudio no experimental transversal, diseño descriptivo – correlacional y una muestra de 65 trabajadores. Se utilizó instrumentos de recolección de datos validados por expertos, teniendo como instrumento el cuestionario. Como resultados, la motivación y satisfacción de los colaboradores de la empresa SGP BUSINESS - Chimbote 2021, con un coeficiente de Rho de Spearman de 0. 911, mostrando una relación positiva muy alta. Se identificó el nivel de la motivación, donde 52.3% de los trabajadores encuestados manifestaron que el nivel es medio. Se identificó el nivel de la satisfacción, donde el 55.4% es medio. Se determinó que la relación más significativa entre la motivación y las dimensiones de la satisfacción fue la de beneficios laborales con 0,639 de coeficiente de Rho de Spearman.
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