Gestión de recursos humanos y salud mental en trabajadores de un centro de salud materno infantil del Callao, 2024

• Autor: Quiñones Velasquez, Dennise Rosmery
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/164930
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/164930
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión de recursos humanos; Salud mental; Salud ocupacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

El trabajo se desarrolló con el objetivo de determinar la relación que existe entre la gestión de recursos humanos y salud mental en trabajadores de un Centro de Salud Materno Infantil del Callao durante noviembre del 2024, esto mediante un método hipotético deductivo, con el diseño no experimental además de la participación de 85 trabajadores de un Centro de Salud Materno Infantil, cantidad obtenida con la ecuación de poblaciones finitas y la recolección de datos fue a través de la encuesta y el uso de 2 cuestionario, donde se pudo encontrar como resultados que al correlacionar la gestión de recursos humanos con la salud mental de los trabajadores, se encontró que del grupo que presenta un nivel de gestión de recursos humanos regular con nivel de salud mental regular se manifiesta en un 44,7%. Finalmente se concluyó que existe relación directa entre la gestión de recursos humanos y salud mental en trabajadores de un Centro de Salud Materno Infantil del Callao, 2024, según la correlación de Spearman de 0.696, con una significancia de 0.000 menor al 0.01.