Control interno y su influencia en la gestión administrativa de los colaboradores de un municipio de Áncash, 2024

Descripción del Articulo

El estudio se realizó con el fin de contribuir al logro del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 16, que aboga por la creación de un entorno social justo, pacífico, tuvo como objetivo determinar la influencia del control interno en la gestión administrativa de los colaboradores de la munic...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Villarreal Garro, Nora Esvieta
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/165556
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/165556
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Empleados
Organización administrativa
Gestión financiera
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:El estudio se realizó con el fin de contribuir al logro del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 16, que aboga por la creación de un entorno social justo, pacífico, tuvo como objetivo determinar la influencia del control interno en la gestión administrativa de los colaboradores de la municipalidad distrital de Marcará en Ancash, 2024. El método utilizado fue de tipo aplicado, enfoque cuantitativo y diseño no experimental. La población y muestra estuvo conformado por 50 trabajadores, se usó dos encuestas. Los resultados fueron que el control interno tiene una influencia significativa y positiva en la gestión administrativa, un sig. Bilateral (p) > al 0.005, aceptando la hipótesis alterna y rechazando la nula. Se concluyó que los altos niveles de control interno están asociados con mejoras en la planeación, organización, dirección y control, lo que refleja un impacto integral en la eficacia administrativa de la municipalidad.
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