Toma de decisiones e inserción laboral de los jóvenes, en un centro de educación técnico productiva de Lima - 2022

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como objetivo general, determinar la relación entre toma de decisiones e inserción laboral de los jóvenes, en un Centro de Educación Técnico Productiva de Lima - 2022. Es una investigación básica, nivel descriptivo y diseño no experimental, correlacional. La muestra e...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Leon Toledo, Angela Maria
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/98492
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/98492
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Emprendimiento
Toma de decisiones
Innovaciones pedagógicas
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
Descripción
Sumario:La presente investigación tiene como objetivo general, determinar la relación entre toma de decisiones e inserción laboral de los jóvenes, en un Centro de Educación Técnico Productiva de Lima - 2022. Es una investigación básica, nivel descriptivo y diseño no experimental, correlacional. La muestra estuvo representada por 93 jóvenes. La técnica para recopilar datos fue la encuesta y se aplicaron dos instrumentos, uno para cada variable. Ambos instrumentos son válidos, según criterio de expertos. La Toma de decisiones se midió en tres dimensiones: D1: Aspecto cognitivo, D2: Aspectos emocionales, D3: Aspecto social, con un total de 15 ítems. El instrumento que mide la inserción laboral presenta tres dimensiones: D1: Experiencias formativas en situaciones reales de trabajo, D2: Empleabilidad y D3: Emprendimiento, con un total de 18 ítems, ambos instrumentos presentan 5 escalas. Los resultados expresan la existencia de una relación directa moderada (Rho Spearman=,468) entre toma de decisiones y la inserción laboral. Se reportaron relaciones positivas moderadas de Rs= 0,485, de Rs = 0,524, Rs = 0,465, entre experiencias formativas en situaciones reales de trabajo, empleabilidad y el emprendimiento, respectivamente. Los resultados se dieron en un intervalo de confianza de 95%.
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