Clima organizacional y satisfacción laboral en los docentes de la Institución Educativa Nº 6064 de Educación Básica Regular Ugel 01, 2016

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación, tuvo como problema general: ¿Qué relación existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los docentes de la Institución Educativa Nº 6064 de Educación Básica Regular Ugel 01, 2016? Se trata de una investigación de tipo básica, de enfoque cuant...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Zegarra Ramos, Carlos Javier
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/16142
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/16142
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Clima organizacional
Satisfacción laboral
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description El presente trabajo de investigación, tuvo como problema general: ¿Qué relación existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los docentes de la Institución Educativa Nº 6064 de Educación Básica Regular Ugel 01, 2016? Se trata de una investigación de tipo básica, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental: transversal correlacional. El método utilizado fue el hipotético deductivo. La muestra fue censal y comprendió a toda la población integrada por 66 docentes. Se aplicó la técnica de la encuesta con cuestionario tipo escala likert para ambas variables. Los instrumentos de investigación cumplieron con los requisitos de validación y confiabilidad. Los resultados de la investigación evidencian que existe relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en docentes de la Institución Educativa Nº 6064 de Educación Básica Regular Ugel 01, 2016”; indica que hay una moderada correlación entre las variables (Rho de Spearman = 0.442) y un nivel de significancia de p = 0.000 < 0.05).
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Los resultados de la investigación evidencian que existe relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en docentes de la Institución Educativa Nº 6064 de Educación Básica Regular Ugel 01, 2016”; indica que hay una moderada correlación entre las variables (Rho de Spearman = 0.442) y un nivel de significancia de p = 0.000 < 0.05).TesisLima NorteEscuela de PosgradoGestión y Calidad Educativaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalSatisfacción laboralMotivaciónRelaciones interpersonales e incentivoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Clima organizacional y satisfacción laboral en los docentes de la Institución Educativa Nº 6064 de Educación Básica Regular Ugel 01, 2016info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Educación con Mención en Docencia y Gestión EducativaUniversidad César Vallejo. 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