Compromiso organizacional y satisfacción laboral en el órgano administrativo del ministerio público de San Martín- 2014

• Autor: Gómez Vargas, María Elena
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2015
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/127723
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/127723
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Compromiso Organizacional; Satisfacción Laboral; Bienestar laboral; Gestión Participativa; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La investigación denominada "Compromiso Organizacional y Satisfacción Laboral en el Órgano Administrativo del Ministerio Público de San Martín - 2014", tuvo como objetivo general establecer la relación entre compromiso organizacional y la satisfacción laboral en el Órgano Administrativo del Ministerio Público de San Martín - 2014. La investigación se enmarcó dentro del tipo descriptiva correlacional, porque tuvo como finalidad conocer la relación que existe entre las dos variables; en cuanto a la recopilación de datos de campo se utilizó la técnica de aplicación de encuestas en ambas variables, con escalas ordinales en un universo muestra! de 24 trabajadores. Los resultados de la investigación evidencian una Correlación Positiva Muy Alta entre ambas variables. Luego de identificar la Alta Correlación existente entre ambas variables, se concluye que el Compromiso Laboral en el Órgano Administrativo del Ministerio Público de San Martín, se mantendrá en bajos niveles, en tanto no se tomen las acciones necesarias para elevar la Satisfacción laboral de los servidores.