Acoso laboral y la transgresión de derechos fundamentales en los servidores públicos del Sector Salud de Cajabamba 2023-2024

• Autor: Esquivel Sánchez, Patricia Katherine
• Formato: tesis doctoral
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/169105
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/169105
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Funcionario público; Salud; Sector público; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00

La presente tesis titulada acoso laboral y la transgresión de derechos fundamentales en los servidores públicos del Sector Salud de Cajabamba 2023-2024, tiene como objetivo determinar la incidencia del acoso laboral en la transgresión de derechos fundamentales, asimismo analiza el impacto de este fenómeno laboral en los trabajadores públicos del sector salud de Cajabamba. El acoso laboral o también llamado mobbing, afecta severamente la integridad del trabajador, reduciendo desmesuradamente su bienestar y su desempeño en el trabajo; en este caso al ser trabajadores del sector salud, puede repercutir en la eficiencia de la institución pública. La presente investigación presenta un enfoque cuantitativo pues recolecta datos para la medición y estadística y finalmente obtener un resultado. La investigación fue de alcance descriptivo correlacional causal, cuyo objetivo fue recopilar datos, buscando la incidencia del acoso laboral en la transgresión de derechos fundamentales. El diseño fue no experimental transversal, finalmente se llegó a la conclusión que el acoso laboral incide significativamente en la transgresión de derechos fundamentales de los servidores públicos del sector Salud de Cajabamba 2023-2024 (Sig. < 0.05) con una incidencia del 51.2% según el coeficiente de Nagelkerke.