Toma de decisiones y productividad laboral de un estudio de arquitectura, Lima 2024

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la toma de decisiones y productividad laboral en una empresa de arquitectura en Lima 2024. Con este propósito se aplicó la técnica de encuesta y se utilizó como instrumento el cuestionario a 45 empleados de la empresa. Los inst...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Arriaga Dominguez, Jorge Luis
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/160038
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/160038
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Toma de decisiones
Productividad laboral
Talento humano
Procesos productivos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.01.03
Descripción
Sumario:La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la toma de decisiones y productividad laboral en una empresa de arquitectura en Lima 2024. Con este propósito se aplicó la técnica de encuesta y se utilizó como instrumento el cuestionario a 45 empleados de la empresa. Los instrumentos empleados fueron validados mediante expertos y tambien confirmada su confiabilidad asegurada en otras investigaciones. Con los datos obtenidos se elaboró una base de datos y con el software SPSS v25, permitió describir la percepción de los empleados sobre las variables estudiadas. Los resultados obtenidos comprobaron la hipótesis general con un nivel de sig= 0.001 que demostraba correlación y con un coeficiente de correlación de Tau-b de 0.519, indicando que existe una correlación positiva media. Como conclusión, se determinó que la toma de decisiones puede potenciar la productividad laboral generando mayores ganancias para la empresa.
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