Gestión del talento humano y el estrés laboral de los docentes de la IE. Santa María, San Juan de Lurigancho, 2020

• Autor: Montes Huerta, Jose Carlos
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/55358
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/55358
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión del talento humano; Estrés laboral; Docente; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El presente estudio titulado “Gestión del talento humano y el estrés laboral en los docentes de la IE. Santa María de San Juan de Lurigancho, 2020”, tiene como finalidad establecer la relación entre la gestión del talento humano y el estrés laboral de los docentes de la IE. Santa María. La metodología empleada es de tipo aplicada, de diseño no experimental, con alcance correlacional, porque busca demostrar la relación entre las variables. La técnica utilizada es la encuesta y la muestra de tipo censal de 30 docentes del nivel primario de la institución educativa, se aplicaron cuestionarios de la gestión del talento humano y de Maslach Burnout Inventory. Los resultados arrojan que los profesores perciben un nivel bajo (23%) y medio (76%) de la gestión del talento humano; mientras que el nivel de estrés es medio (36%) y alto (63%). Además se muestra que existe una correlación negativa considerable (r=-0,737) entre las variables estudiadas. Concluyéndose que hay relación significativa entre la gestión del talento humano y el estrés laboral de los docentes de la IE. Santa María, 2020.