La gestión pública y el liderazgo ideal del funcionario público: Un nuevo modelo para Latinoamérica

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo general formular un modelo teórico práctico para la o los cargos de alto nivel hacia una gestión eficaz, eficiente y efectiva. Se desarrolló una metodología de tipo aplicada, con un enfoque cualitativo y de diseño fenomenológico, en donde se tuvo como mue...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rodríguez Cruzado, Benyta Ivonne
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/166363
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description La presente investigación tuvo como objetivo general formular un modelo teórico práctico para la o los cargos de alto nivel hacia una gestión eficaz, eficiente y efectiva. Se desarrolló una metodología de tipo aplicada, con un enfoque cualitativo y de diseño fenomenológico, en donde se tuvo como muestra, especialistas en gestión y liderazgo, así como documentos doctrinarios y normativos sobre el tema, aplicándose como instrumentos la guía de entrevista y la ficha de análisis de contenido. Se concluye que, la formulación de un modelo teórico práctico para la o los cargos de alto nivel hacia una gestión eficaz, eficiente y efectiva, debe abarca tres tipos de competencia: operativas, humanas y conceptuales, las cuales deben encontrarse relacionadas con la obtención del liderazgo para gestionar las organizaciones públicas de manera efectiva, mismo que debe contener tres tipos de perfiles: perfil demográfico, perfil de personalidad y perfil técnico cognitivo.
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Se concluye que, la formulación de un modelo teórico práctico para la o los cargos de alto nivel hacia una gestión eficaz, eficiente y efectiva, debe abarca tres tipos de competencia: operativas, humanas y conceptuales, las cuales deben encontrarse relacionadas con la obtención del liderazgo para gestionar las organizaciones públicas de manera efectiva, mismo que debe contener tres tipos de perfiles: perfil demográfico, perfil de personalidad y perfil técnico cognitivo.TrujilloPrograma Académico de Doctorado en Gestión Pública y GobernabilidadReforma y Modernización del EstadoEducación y calidad educativaFortalecimiento de la democracia, liderazgo y ciudadaníaAlianza para lograr los objetivosPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVModelo teórico prácticoFuncionario públicoAlto nivelGestiónLiderazgohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02La gestión pública y el liderazgo ideal del funcionario público: Un nuevo modelo para Latinoaméricainfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUDoctorado en Gestión Pública y GobernabilidadUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesDoctora en Gestión Pública y Gobernabilidad00240396841645161https://orcid.org/0000-0002-8732-984Xhttps://orcid.org/0000-0001-9434-335142509082417068Garcia Cruzate, Eduardo DanielYache Cuenca, Eduardo JavierPeñalver Higuera, Manuel Josehttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctorhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALRodriguez_CBI-SD.pdfRodriguez_CBI-SD.pdfapplication/pdf7254785https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/166363/1/Rodriguez_CBI-SD.pdf1d83425acffb65e08032134eab581e13MD51Rodriguez_CBI-IT.pdfRodriguez_CBI-IT.pdfapplication/pdf12535264https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/166363/2/Rodriguez_CBI-IT.pdf1c23026e78953a105b2d38afe91e64fbMD52Rodriguez_CBI.pdfRodriguez_CBI.pdfapplication/pdf17539584https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/166363/3/Rodriguez_CBI.pdfa6d53669b6374689a300b7bb14078ba9MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/166363/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTRodriguez_CBI-SD.pdf.txtRodriguez_CBI-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain135944https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/166363/5/Rodriguez_CBI-SD.pdf.txt911fa8e467f0b5e0d499e99d1caf0dddMD55Rodriguez_CBI-IT.pdf.txtRodriguez_CBI-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain5357https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/166363/7/Rodriguez_CBI-IT.pdf.txt04919e4742d98bbf76fa5260498bf52bMD57Rodriguez_CBI.pdf.txtRodriguez_CBI.pdf.txtExtracted texttext/plain200100https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/166363/9/Rodriguez_CBI.pdf.txt35689a013a4fe93ea6cefe3f5179469fMD59THUMBNAILRodriguez_CBI-SD.pdf.jpgRodriguez_CBI-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4984https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/166363/6/Rodriguez_CBI-SD.pdf.jpg40b18e0d10f7c4fb1bac3390f1f14923MD56Rodriguez_CBI-IT.pdf.jpgRodriguez_CBI-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3723https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/166363/8/Rodriguez_CBI-IT.pdf.jpg9093927a06d184a0f0f9db88d60f048fMD58Rodriguez_CBI.pdf.jpgRodriguez_CBI.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4982https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/166363/10/Rodriguez_CBI.pdf.jpg795733e0f509b2b7e7dec48a9603c159MD51020.500.12692/166363oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1663632025-06-23 22:31:27.287Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
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