La gestión institucional y la inserción laboral de los estudiantes del CETPRO “Naciones Unidas” Callao 2016

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo, determinar el grado de relación que existe entre la gestión institucional y la inserción laboral de los estudiantes del CETPRO “Naciones Unidas” Callao 2016 . El tipo de estudio que se consideró fue de tipo básica con el diseño de investigació...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Ramos Vite, Miryam Maria Del Rosario
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/8290
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/8290
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión institucional
Inserción laboral
Estudiantes
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Descripción
Sumario:El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo, determinar el grado de relación que existe entre la gestión institucional y la inserción laboral de los estudiantes del CETPRO “Naciones Unidas” Callao 2016 . El tipo de estudio que se consideró fue de tipo básica con el diseño de investigación no experimental de tipo correlacional, en una muestra de 150 estudiantes del CETPRO “Naciones Unidas” Callao a quienes se le aplicó un cuestionario con una escala nominal tipo Likert aplicándose la técnica de encuesta. Los resultados obtenidos permitieron concluir que existe una relación positiva y moderada entre las variables de estudio; según el nivel de correlación de Spearman que alcanzó un valor de 0,426 lo que significa que existe una relación moderada y significativa entre la gestión institucional y la inserción laboral en estudiantes del CETPRO Naciones Unidas, Callao, 2016.
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