Procesos Administrativo y Selección de Personal en la Red Desconcentrada de Salud, Jesús María, 2018

Descripción del Articulo

La investigación presentada propuso como objetivo reconocer la relación entre los Procesos Administrativos y la Selección de Personal, así como determinar la relación entre la Planificación Administrativa, determinar la relación entre la Planificación Administrativa en la Red Asistencial del Distrit...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Saucedo Acosta, Marco Antonio
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/23330
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/23330
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Proceso Administrativo
Selección de Personal
Planeación
Organización
Dirección
Control
Selección inicial
Selección sustantiva
Selección contingente
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La investigación presentada propuso como objetivo reconocer la relación entre los Procesos Administrativos y la Selección de Personal, así como determinar la relación entre la Planificación Administrativa, determinar la relación entre la Planificación Administrativa en la Red Asistencial del Distrito de Jesús María. La investigación fue de tipo explicativo correlación y de diseño no experimental, haciendo uso del Método inductivo, observacional, así también la técnica fue la encuesta y el instrumento el cuestionario con respuestas cerradas en la escala de Likert. En base a los objetivos planteados y los resultados obtenidos en el desarrollo de la presente investigación se concluye: la falta de conocimiento de parte de los profesionales y técnicos, de lo importante que son los documentos técnicos normativo y de gestión que permita planificar, administrar, controlar y supervisar el otorgamiento de las prestaciones de salud, los mismos que no se toman en cuenta.
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