Liderazgo transformacional y productividad laboral de los colaboradores en una empresa pesquera, Chimbote, 2025

Descripción del Articulo

La presente investigación se enlaza junto con el ODS 8, en donde busca generar puestos laborales decentes e implementar el desarrollo continuo de la economía con el fin de brindar empleos justos y contribuir con la variable dependiente en aumentar la productividad laboral, ya que el objetivo general...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Alegre Luciano, Laura Elizabeth
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/175532
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/175532
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Rendimiento laboral
Motivación
Relación
Productividad laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La presente investigación se enlaza junto con el ODS 8, en donde busca generar puestos laborales decentes e implementar el desarrollo continuo de la economía con el fin de brindar empleos justos y contribuir con la variable dependiente en aumentar la productividad laboral, ya que el objetivo general pretende determinar la relación del liderazgo transformacional y la productividad laboral en una empresa pesquera, Chimbote, 2025, en donde la metodología aplicada fue de tipo básica, diseño no experimental, nivel correlacional y enfoque cuantitativo, por lo que se aplicó una muestra de 90 colaboradores, aplicándose 2 cuestionarios siendo una por cada variable para obtener un nivel de respuestas contundentes permitiendo analizar y generar recomendaciones en beneficio del aumento de productividad mediante el liderazgo transformacional normalmente aplicado.
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