El propósito de la presente investigación en su objetivo general fue determinar la relación entre Gestión de talento humano y clima organizacional en la empresa Group Corporation Reyes S.A.C., Chimbote, 2023. La investigación se desarrolló bajo una metodología de tipo aplicada con un enfoque cuantitativo, siendo descriptivo correlacional, con un diseño no experimental con corte transversal, asimismo; la población estuvo conformada por 200 colaboradores de la empresa al igual que la muestra, los instrumentos que se utilizaron fueron los cuestionarios constituidos por 15 ítems para cada uno. Los resultados obtenidos fueron; con respecto a la hipótesis general, observamos que el nivel de significancia es (0.00) <0.01, con un valor estadístico de Rho de Spearman = 0.552, podemos decir que existe una correlación positiva muy fuerte entre ambas variables. Por tanto, se acepta la h...

La presente investigación se enlaza junto con el ODS 8, en donde busca generar puestos laborales decentes e implementar el desarrollo continuo de la economía con el fin de brindar empleos justos y contribuir con la variable dependiente en aumentar la productividad laboral, ya que el objetivo general pretende determinar la relación del liderazgo transformacional y la productividad laboral en una empresa pesquera, Chimbote, 2025, en donde la metodología aplicada fue de tipo básica, diseño no experimental, nivel correlacional y enfoque cuantitativo, por lo que se aplicó una muestra de 90 colaboradores, aplicándose 2 cuestionarios siendo una por cada variable para obtener un nivel de respuestas contundentes permitiendo analizar y generar recomendaciones en beneficio del aumento de productividad mediante el liderazgo transformacional normalmente aplicado.