Análisis de la gestión del despacho fiscal y su relación en la productividad laboral en una fiscalía de La Libertad, 2024

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El objetivo de este estudio es determinar el impacto del clima organizacional en la productividad laboral de un despacho fiscal. Los objetivos específicos son analizar la relación entre ambos factores, investigar cómo el clima organizacional influye en la productividad e identificar áreas de mejora...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Salirrosas Zavaleta, Katya Stefanie
Formato: otro
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/161114
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Despacho fiscal
Productividad laboral
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description El objetivo de este estudio es determinar el impacto del clima organizacional en la productividad laboral de un despacho fiscal. Los objetivos específicos son analizar la relación entre ambos factores, investigar cómo el clima organizacional influye en la productividad e identificar áreas de mejora en el clima organizacional. La investigación, de naturaleza fundamental y teórica, emplea un diseño no experimental con una población de 48 servidores y funcionarios públicos de una fiscalía corporativa en Trujillo. Al ser una población reducida, se incluyó a todos los participantes. Para la recolección de datos, se utilizaron encuestas y cuestionarios. Los resultados muestran que el coeficiente de correlación de 0.161 indica una relación positiva, pero muy débil, entre la gestión del despacho fiscal y la productividad. Sin embargo, dado que la significancia es de 0.275 (bilateral), esta correlación no es estadísticamente significativa, lo cual sugiere que no hay evidencia suficiente para concluir que una mejora en la gestión del despacho fiscal aumente la productividad de la Fiscalía. Concluyendo que no existe una relación significativa entre la gestión del despacho fiscal y la productividad laboral en un despacho fiscal en La Libertad.
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Sin embargo, dado que la significancia es de 0.275 (bilateral), esta correlación no es estadísticamente significativa, lo cual sugiere que no hay evidencia suficiente para concluir que una mejora en la gestión del despacho fiscal aumente la productividad de la Fiscalía. Concluyendo que no existe una relación significativa entre la gestión del despacho fiscal y la productividad laboral en un despacho fiscal en La Libertad.TrujilloEspecialidad en Políticas Educativas y Gestión PúblicaDidáctica y Evaluación de los AprendizajesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoA DISTANCIAapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDespacho fiscalProductividad laboralClima organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Análisis de la gestión del despacho fiscal y su relación en la productividad laboral en una fiscalía de La Libertad, 2024info:eu-repo/semantics/otherSegunda Especialidad en Políticas Educativas y Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Segunda EspecialidadPolíticas Educativas y Gestión Pública44424034https://orcid.org/0000-0002-7990-682X70359111312567Contreras Castro, Jaime LeonardoVargas Quispe, ReynaldoHernández Castañeda, Jorge Antoniohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidadhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademicoORIGINALS_Salirrosas_ZKS-SD.pdfS_Salirrosas_ZKS-SD.pdfapplication/pdf1084469https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/161114/1/S_Salirrosas_ZKS-SD.pdf5b92097a504530a9b011ff0fedee8732MD51S_Salirrosas_ZKS-IT.pdfS_Salirrosas_ZKS-IT.pdfapplication/pdf2931970https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/161114/2/S_Salirrosas_ZKS-IT.pdf7ed4bd86d8d1e3cc6ce167b256b15f84MD52S_Salirrosas_ZKS.pdfS_Salirrosas_ZKS.pdfapplication/pdf1166403https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/161114/3/S_Salirrosas_ZKS.pdf1ca4e89c22624e640906434933e96809MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/161114/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTS_Salirrosas_ZKS-SD.pdf.txtS_Salirrosas_ZKS-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain72827https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/161114/5/S_Salirrosas_ZKS-SD.pdf.txtf5e0539a443b13e07831915706541f1eMD55S_Salirrosas_ZKS-IT.pdf.txtS_Salirrosas_ZKS-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain1927https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/161114/7/S_Salirrosas_ZKS-IT.pdf.txt7361af47d8ad2903dda857065464f6deMD57S_Salirrosas_ZKS.pdf.txtS_Salirrosas_ZKS.pdf.txtExtracted texttext/plain75248https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/161114/9/S_Salirrosas_ZKS.pdf.txt64266bf2007c8afcd32db0257cace26aMD59THUMBNAILS_Salirrosas_ZKS-SD.pdf.jpgS_Salirrosas_ZKS-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5136https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/161114/6/S_Salirrosas_ZKS-SD.pdf.jpgcabc40255f467595aa78aae5d7f20264MD56S_Salirrosas_ZKS-IT.pdf.jpgS_Salirrosas_ZKS-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4301https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/161114/8/S_Salirrosas_ZKS-IT.pdf.jpg9c917796b57d627b93cf20feb7634660MD58S_Salirrosas_ZKS.pdf.jpgS_Salirrosas_ZKS.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5136https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/161114/10/S_Salirrosas_ZKS.pdf.jpgcabc40255f467595aa78aae5d7f20264MD51020.500.12692/161114oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1611142025-02-26 22:11:46.816Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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