El objetivo principal de este estudio de investigación fue evaluar el efecto de la Ley Nº 31131 en el rendimiento laboral de los empleados de una Fiscalía Especializada en La Libertad. Se utilizó un enfoque teórico y no práctico, empleando un diseño de investigación no experimental, transversal y de alcance correlacional. La muestra consistió en 26 empleados de dicha Fiscalía. Se utilizaron cuestionarios validados por tres expertos para asegurar su confiabilidad. Para el análisis de los datos, se emplearon Google Forms, Excel y el software SPSS v.27, y se aplicó el coeficiente de correlación de Rho de Spearman. Los resultados obtenidos revelaron una correlación insignificante entre la Ley Nº 31131 y el desempeño laboral, lo que llevó a rechazar la hipótesis general y aceptar la hipótesis nula. Por lo tanto, se concluye que no existe una relación estadísticamente sign...

El objetivo de este estudio es determinar el impacto del clima organizacional en la productividad laboral de un despacho fiscal. Los objetivos específicos son analizar la relación entre ambos factores, investigar cómo el clima organizacional influye en la productividad e identificar áreas de mejora en el clima organizacional. La investigación, de naturaleza fundamental y teórica, emplea un diseño no experimental con una población de 48 servidores y funcionarios públicos de una fiscalía corporativa en Trujillo. Al ser una población reducida, se incluyó a todos los participantes. Para la recolección de datos, se utilizaron encuestas y cuestionarios. Los resultados muestran que el coeficiente de correlación de 0.161 indica una relación positiva, pero muy débil, entre la gestión del despacho fiscal y la productividad. Sin embargo, dado que la significancia es de 0.275 (bilat...