Influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los docentes en un centro educativo de Chimbote 2024

• Autores: Mariños De La Cruz, Nayeli Isabel, Sandoval Bolo, Aldair Idilio
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/160310
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/160310
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Satisfacción laboral; Condiciones laborales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Se consideró la importancia de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en particular el ODS 8, que promueve el desarrollo económico, el empleo y el emprendimiento En el presente estudio se tuvo como objetivo general el determinar la relación entre satisfacción laboral y clima organizacional en una Institución Educativa Privada de Chimbote, en el año 2024 y para ello se empleó un tipo de investigación tipo aplicada de enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, descriptivo correlacional y transversal. Además. Para el estudio la muestra la conformaron 20 docentes y trabajadores administrativos de una Institución Educativa Privada, además, se empleó como técnica la encuesta y como instrumento la escala de opiniones y la escala de clima organizacional - SPSS. Finalmente, los resultados mostraron que el coeficiente de correlación de Pearson entre Clima Organizacional y Satisfacción Laboral es -0.028. En conclusión, con los datos actuales se determinó que no evidencian una relación significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el establecimiento educativo privado de Chimbote, en el año 2024.