Influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los docentes en un centro educativo de Chimbote 2024

Descripción del Articulo

Se consideró la importancia de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en particular el ODS 8, que promueve el desarrollo económico, el empleo y el emprendimiento En el presente estudio se tuvo como objetivo general el determinar la relación entre satisfacción laboral y clima organizacional en...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Mariños De La Cruz, Nayeli Isabel, Sandoval Bolo, Aldair Idilio
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/160310
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Materia:Clima organizacional
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description Se consideró la importancia de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en particular el ODS 8, que promueve el desarrollo económico, el empleo y el emprendimiento En el presente estudio se tuvo como objetivo general el determinar la relación entre satisfacción laboral y clima organizacional en una Institución Educativa Privada de Chimbote, en el año 2024 y para ello se empleó un tipo de investigación tipo aplicada de enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, descriptivo correlacional y transversal. Además. Para el estudio la muestra la conformaron 20 docentes y trabajadores administrativos de una Institución Educativa Privada, además, se empleó como técnica la encuesta y como instrumento la escala de opiniones y la escala de clima organizacional - SPSS. Finalmente, los resultados mostraron que el coeficiente de correlación de Pearson entre Clima Organizacional y Satisfacción Laboral es -0.028. En conclusión, con los datos actuales se determinó que no evidencian una relación significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el establecimiento educativo privado de Chimbote, en el año 2024.
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Finalmente, los resultados mostraron que el coeficiente de correlación de Pearson entre Clima Organizacional y Satisfacción Laboral es -0.028. En conclusión, con los datos actuales se determinó que no evidencian una relación significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el establecimiento educativo privado de Chimbote, en el año 2024.ChimboteEscuela de Administración de EmpresasGestión de OrganizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalSatisfacción laboralCondiciones laboraleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los docentes en un centro educativo de Chimbote 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad César Vallejo. 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