Se consideró la importancia de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en particular el ODS 8, que promueve el desarrollo económico, el empleo y el emprendimiento En el presente estudio se tuvo como objetivo general el determinar la relación entre satisfacción laboral y clima organizacional en una Institución Educativa Privada de Chimbote, en el año 2024 y para ello se empleó un tipo de investigación tipo aplicada de enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, descriptivo correlacional y transversal. Además. Para el estudio la muestra la conformaron 20 docentes y trabajadores administrativos de una Institución Educativa Privada, además, se empleó como técnica la encuesta y como instrumento la escala de opiniones y la escala de clima organizacional - SPSS. Finalmente, los resultados mostraron que el coeficiente de correlación de Pearson entre Clima Organizaci...