Apropiación Ilícita de los empleadores por omisión de aportes previsionales del trabajador y su relación con la Calidad de Vida, 2017

• Autor: Berrospi Gonzales, Angelo
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/20186
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/20186
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Prisión efectiva; Seguridad social; Apropiación ilícita; Vacío previsionales; Retención; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.02

El presente trabajo de investigación, apropiación ilícita de los empleadores por omisión de aportes previsionales del trabajador y su relación con la calidad de vida, 2017, se enfoca en el análisis sobre una realidad en nuestra sociedad en la cual el trabajador se ve envuelto en un tema de vulneración de sus derechos por parte de su empleador; buscando así la problemática que agobia a miles de trabajadores, muchos de ellos de avanzada edad, asimismo hacer conocer sus derechos constitucionales y garantizar su figura provisional, además velar por los fondos y las reservas pensionarias. Con la investigación de tipo básico y de diseño no experimental, a través de un enfoque cualitativo se ha realizado un exhaustivo análisis de la fuente documental respecto al delito de prevaricato y aplicado entrevistas a los expertos en el tema: Jueces, docentes universitarios y abogados litigantes. Asimismo, quiero hacer notar el gran vacío legal existente, ya que al no haber una tipificación adecuada de forma específica y no genérica como señala, en la cual se pueda disuadir con una prisión efectiva al empleador que retiene los aportes de los trabajadores que deberían ser destinados a sus fondos de jubilación; a cumplir con el pago de los aportes previsionales se estaría vulnerando el derecho a la seguridad social del trabajador.