Gestión de los recursos humanos y el desempeño laboral en el poder judicial de Lima Este, 2022
Descripción del Articulo
El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la gestión de los recursos humanos y el desempeño laboral en el Poder Judicial de Lima Este, 2022. El tipo de investigación fue de tipo aplicado, de diseño no experimental, correlacional y transversal. La població...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/125409 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/125409 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Organización Derecho y economía Política y gobierno https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la gestión de los recursos humanos y el desempeño laboral en el Poder Judicial de Lima Este, 2022. El tipo de investigación fue de tipo aplicado, de diseño no experimental, correlacional y transversal. La población estuvo conformada por 83 trabajadores y la muestra estuvo conformada por 68 trabajadores. El procedimiento de la encuesta utilizó cuestionarios como medio para evaluar variables como la gestión de los recursos humanos y el desempeño laboral. También se utilizaron dos cuestionarios, utilizando la escala de Likert. Para el procesamiento de los datos se utilizaron los programas estadísticos Excel y SPSS versión 26. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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