Gestión administrativa y satisfacción laboral en los trabajadores del Centro Emergencia Mujer, Yurimaguas 2020

• Autor: Pinedo Salas, Cinthia Vanessa
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/50946
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/50946
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Recursos humanos; Satisfacción en el trabajo; Planificación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral en los trabajadores del Centro Emergencia Mujer, Yurimaguas, 2020. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional. La muestra fue de 31 trabajadores. Se empleó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de gestión administrativa, muestra un nivel malo con 32%, significando que la planeación, organización, dirección y control no se está aplicando de manera adecuada. Asimismo, el nivel de satisfacción laboral tiene un nivel insatisfecho con un 35%, significando que no hay una buena comunicación esto general incomodidad en el ambiente. El estudio concluyó que existe relación significativa entre la gestión administrativa con la satisfacción laboral en los trabajadores del Centro Emergencia Mujer, Yurimaguas, 2020, debido a que el coeficiente de correlación de Pearson obtuvo un valor de 0,912 que indica una correlación positiva muy alta y el nivel de significancia bilateral es igual a 0,000 y este valor es menor a 0.05.