Gestión del director y el talento humano de los docentes de la red Nº 11 de Villa María del Triunfo Ugel 01- 2014
Descripción del Articulo
        La presente investigación descriptiva correlacional trata de determinar la relación entre la gestión del director y el talento humano de los docentes de la red Nº 11 de Villa María del Triunfo UGEL 01 - 2014. Se buscó demostrar que la gestión del director tiene una relación directa con el talento hu...
              
            
    
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| Formato: | tesis de maestría | 
| Fecha de Publicación: | 2014 | 
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo | 
| Repositorio: | UCV-Institucional | 
| Lenguaje: | español | 
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/4947 | 
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/4947 | 
| Nivel de acceso: | acceso embargado | 
| Materia: | Gestión Pedagógica Talento humano https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00  | 
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                  La presente investigación descriptiva correlacional trata de determinar la relación entre la gestión del director y el talento humano de los docentes de la red Nº 11 de Villa María del Triunfo UGEL 01 - 2014. Se buscó demostrar que la gestión del director tiene una relación directa con el talento humano. Se contó con una población que en su conjunto comprende 14 instituciones educativas y un total de 227 docentes, los mismos que constituyeron la muestra por decisión de las autoras. Se utilizó, el diseño correlacional; el método hipotético deductivo; una encuesta con 2 partes: Una sobre la gestión del director; y otra sobre el talento humano. El cuestionario fue elaborado dándose la validez y confiabilidad estadística. La conclusión general a la que hemos llegado es que existe una relación directa entre la gestión del director y el talento humano. La prueba estadística del coeficiente de correlación de Spearman ha sido de 0,759, con un nivel de significancia de 0,5. | 
    
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La conclusión general a la que hemos llegado es que existe una relación directa entre la gestión del director y el talento humano. La prueba estadística del coeficiente de correlación de Spearman ha sido de 0,759, con un nivel de significancia de 0,5.TesisLima NorteEscuela de PosgradoCalidad Educativaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestiónPedagógicaTalento humanohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Gestión del director y el talento humano de los docentes de la red Nº 11 de Villa María del Triunfo Ugel 01- 2014info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. 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