Incorporación laboral para las personas con discapacidad, en una municipalidad de Lima, 2022

Descripción del Articulo

La discapacidad estuvo relacionada con los derechos de las personas con discapacidad, porque se refleja en la condición de las personas y no en la utilidad. Este término tuvo un significado de deficiencia mental, sensorial o física ya sea permanente o temporal donde impide realizar más de una activi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Herrera Mendoza, Petter Jehimy
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/116642
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/116642
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Personas con discapacidad
Incorporación laboral
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description La discapacidad estuvo relacionada con los derechos de las personas con discapacidad, porque se refleja en la condición de las personas y no en la utilidad. Este término tuvo un significado de deficiencia mental, sensorial o física ya sea permanente o temporal donde impide realizar más de una actividad a diario (Hernández, 2015). El propósito de la investigación fue determinar si se cumple la ley de la incorporación laboral para las personas con discapacidad, en un municipio de Lima. Dicho estudio fue de enfoque cuantitativo, tipo básico y de diseño no experimental con nivel correlacional. Por otro lado, la muestra fue de 50 personas que laboran en una Municipalidad de Lima. Se elaboró una encuesta para medir las variables de incorporación laboral y personas con discapacidad. En los resultados se demostró que no existe una relación de incorporación laboral para personas con discapacidad. En conclusión, se recomiendo que se realice una inducción a los trabajadores operativos para aprender a orientar y apoyar a las PCD. Se recomienda a los funcionarios y/o persona responsable del área del municipio que empleen en la infraestructura de sus oficinas para mejorar la accesibilidad a las personas con discapacidad.
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En los resultados se demostró que no existe una relación de incorporación laboral para personas con discapacidad. En conclusión, se recomiendo que se realice una inducción a los trabajadores operativos para aprender a orientar y apoyar a las PCD. Se recomienda a los funcionarios y/o persona responsable del área del municipio que empleen en la infraestructura de sus oficinas para mejorar la accesibilidad a las personas con discapacidad.Lima NorteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoReducción de las desigualdadesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVPersonas con discapacidadIncorporación laboralCultura inclusivahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Incorporación laboral para las personas con discapacidad, en una municipalidad de Lima, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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