Administración de los recursos humanos y calidad de los servicios educativos, según la opinión de los padres de familia de la Institución Educativa N° 20793 de Retes, Huaral-2012

• Autores: Aldave Ayala, Felipe, Pérez Huamán, Nancy Elena
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2013
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/9519
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/9519
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Administración de recursos humanos; Calidad de los servicios educativos; Planificación; Organización; Dirección; Control; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

La investigación titulada: “Administración de los recursos humanos y calidad de los servicios educativos, según la opinión de los padres de familia de la institución educativa N° 20793” de Retes, Huaral-2012. El objetivo de la investigación fue: Determinar la relación entre la administración de los recursos humanos y calidad de los servicios educativos, según la opinión de los padres de familia de la institución educativa N° 20793 de Retes, Huaral 2012. La metodología de la investigación es de carácter no experimental y de tipo transversalcorrelacional, porque se determinó la relación entre las variables de estudio. La muestra estuvo conformada por 177 padres de familia del nivel secundario. Se aplicó la técnica de encuesta con cuestionario tipo escala de Likert para ambas variables yel tipo de muestreo fue probabilístico simple. Para la recopilación de datos se utilizó dos cuestionarios, el primero fue para investigar la variable: Administración de los recursos humanos y el segundo fue para la variable Calidad de los servicios educativos. En la investigación, se demostró que la Administración de recursos humanos se relaciona significativamente con la calidad de los servicios educativos, según la opinión de los padres de familia de la institución educativa N° 20793de Retes, Huaral-2012. Es necesario que la administración de los recursos humanos incorpore nuevos modelos organizacionales para lograr la eficacia y eficiencia en la prestación de la calidad de los servicios educativos y hacer posible que los estudiantes adquieran conocimientos y desarrollen habilidades y destrezas de acuerdo los avances técnicos, tecnológicos y científicos actuales para que se integren en la sociedad, sean competentes y exitosos.