Procesos administrativos disciplinarios y su aplicación en el valor público de unidad ejecutora 412 salud virú - 2021

Descripción del Articulo

El objetivo del estudio fue establecer la relación entre el Procedimiento Administrativo Disciplinario (PAD) y el Valor Público en la Unidad Ejecutora 412 Salud Virú – 2021. De enfoque cuantitativo, y diseño descriptivo, correlacional, transversal. La muestra fue de 50 servidores de la entidad. Los...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Maguiña Sotomayor, Madel Mary
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/131968
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/131968
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción del paciente
Calidad de servicios
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description El objetivo del estudio fue establecer la relación entre el Procedimiento Administrativo Disciplinario (PAD) y el Valor Público en la Unidad Ejecutora 412 Salud Virú – 2021. De enfoque cuantitativo, y diseño descriptivo, correlacional, transversal. La muestra fue de 50 servidores de la entidad. Los resultados indicaron que los servidores públicos perciben un nivel alto de PAD en un 52% con propensión a ser de nivel alto en un 46%, explicada por un nivel alto de la fase instructiva (52%), y un nivel alto de la fase sancionadora de 52%, respecto a la creación de valor público, los servidores percibieron un nivel alto en un 48 % con propensión a ser alto en un 44%, con propensión a ser medio, explicado por un nivel alto en la dimensión servicio del 52%, un nivel medio de confianza de 48% y un de nivel medio en un 50% en la dimensión resultados. Al realizar la prueba de hipótesis, las correlaciones de Pearson indican, con una significancia de 5% tenemos un P valor=0.245 (p>0.05) por lo que se aceptó Hi y se rechaza Ho. Esto nos permitió concluir que existe relación o vínculo significativo entre las variables Procesos Administrativos Disciplinarios y Valor Público en la Unidad Ejecutora 412 Salud Virú – 2021, resultados que se evidencian estadísticamente con una significancia de 5%, se tiene que el coeficiente de correlación de Rho de Spearman es igual a r= ,901 y un P valor = 0.000 (p<0.05). Al correlacionar cada dimensión del valor público con el PAD, se demostró que existe correlaciones significativas positivas con el PAD.
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Los resultados indicaron que los servidores públicos perciben un nivel alto de PAD en un 52% con propensión a ser de nivel alto en un 46%, explicada por un nivel alto de la fase instructiva (52%), y un nivel alto de la fase sancionadora de 52%, respecto a la creación de valor público, los servidores percibieron un nivel alto en un 48 % con propensión a ser alto en un 44%, con propensión a ser medio, explicado por un nivel alto en la dimensión servicio del 52%, un nivel medio de confianza de 48% y un de nivel medio en un 50% en la dimensión resultados. Al realizar la prueba de hipótesis, las correlaciones de Pearson indican, con una significancia de 5% tenemos un P valor=0.245 (p>0.05) por lo que se aceptó Hi y se rechaza Ho. Esto nos permitió concluir que existe relación o vínculo significativo entre las variables Procesos Administrativos Disciplinarios y Valor Público en la Unidad Ejecutora 412 Salud Virú – 2021, resultados que se evidencian estadísticamente con una significancia de 5%, se tiene que el coeficiente de correlación de Rho de Spearman es igual a r= ,901 y un P valor = 0.000 (p<0.05). Al correlacionar cada dimensión del valor público con el PAD, se demostró que existe correlaciones significativas positivas con el PAD.TrujilloEscuela de PosgradoGestión de políticas públicasSalud integral humanaFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSatisfacción del pacienteCalidad de serviciosGestión administrativahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Procesos administrativos disciplinarios y su aplicación en el valor público de unidad ejecutora 412 salud virú - 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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