El objetivo del estudio fue establecer la relación entre el Procedimiento Administrativo Disciplinario (PAD) y el Valor Público en la Unidad Ejecutora 412 Salud Virú – 2021. De enfoque cuantitativo, y diseño descriptivo, correlacional, transversal. La muestra fue de 50 servidores de la entidad. Los resultados indicaron que los servidores públicos perciben un nivel alto de PAD en un 52% con propensión a ser de nivel alto en un 46%, explicada por un nivel alto de la fase instructiva (52%), y un nivel alto de la fase sancionadora de 52%, respecto a la creación de valor público, los servidores percibieron un nivel alto en un 48 % con propensión a ser alto en un 44%, con propensión a ser medio, explicado por un nivel alto en la dimensión servicio del 52%, un nivel medio de confianza de 48% y un de nivel medio en un 50% en la dimensión resultados. Al realizar la prueba de hipóte...