Propuesta de programa de prevención para disminuir la ansiedad en personal asistencial de Centros de Salud, Ancash, 2021
Descripción del Articulo
El presente estudio tuvo como objetivo desarrollar una propuesta que permita disminuir los niveles de ansiedad en personal asistencial de Centros de Salud, utilizando como instrumento el Inventario de ansiedad de Beck, pertenece al tipo de investigación aplicada, se analizó la validez de constructo...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/82171 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/82171 |
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El presente estudio tuvo como objetivo desarrollar una propuesta que permita disminuir los niveles de ansiedad en personal asistencial de Centros de Salud, utilizando como instrumento el Inventario de ansiedad de Beck, pertenece al tipo de investigación aplicada, se analizó la validez de constructo a través del análisis de los ítems test en cuanto a pertinencia, relevancia y claridad, obteniendo como resultado la V de Aiken de 0.77 respectivamente y la confiabilidad mediante alfa de Cronbach de 0,893. Respecto a los resultados obtenidos indican que la mayoría del personal asistencial (52,9%) se encuentra en el nivel mínimo de ansiedad. En lo concerniente al nivel de ansiedad según sexo, se identificó que las mujeres se ubican en ansiedad leve en un 34,45% mientras que los hombres presentan ansiedad mínima con un 80%. El nivel de ansiedad según la edad en personal de salud, se ubican en ansiedad mínima (53,8%) en adulto emergente y adulto temprano respectivamente. En la distribución de ansiedad según la profesión se encontró que el 75,0% de personal médico, el 66,6% de las enfermeras, el 30,0% del personal técnico en enfermería, el 60,0% de obstetras, el 66,7% de odontólogos se ubican en ansiedad mínima respectivamente |
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El nivel de ansiedad según la edad en personal de salud, se ubican en ansiedad mínima (53,8%) en adulto emergente y adulto temprano respectivamente. En la distribución de ansiedad según la profesión se encontró que el 75,0% de personal médico, el 66,6% de las enfermeras, el 30,0% del personal técnico en enfermería, el 60,0% de obstetras, el 66,7% de odontólogos se ubican en ansiedad mínima respectivamenteChimboteEscuela de PosgradoModelo de Prevención y PromociónBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaFin de la pobrezaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVAnsiedad mínimaAnsiedad levePrevención para disminuir la ansiedadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02Propuesta de programa de prevención para disminuir la ansiedad en personal asistencial de Centros de Salud, Ancash, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Intervención PsicológicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Intervención Psicológica32887991https://orcid.org/0000-0002-5903-457746895433313137Hurtado Chancafe, VioletaAlva Olivos, Manuel AntonioSosa Aparicio, Luis Albertohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALPerez_CLK-SD.pdfPerez_CLK-SD.pdfapplication/pdf1056663https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/82171/1/Perez_CLK-SD.pdfdc069aececd474a61bdb5e58a8955a1fMD51Perez_CLK.pdfPerez_CLK.pdfapplication/pdf1096231https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/82171/2/Perez_CLK.pdf9d75b65770e3f31f1f1e3a2a7fe6a269MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/82171/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTPerez_CLK-SD.pdf.txtPerez_CLK-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain110785https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/82171/4/Perez_CLK-SD.pdf.txte1182b641a56afffddf9d7aee86f30ceMD54Perez_CLK.pdf.txtPerez_CLK.pdf.txtExtracted texttext/plain115539https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/82171/6/Perez_CLK.pdf.txtdf0ee59094b7e91b92967ef1f7680fc7MD56THUMBNAILPerez_CLK-SD.pdf.jpgPerez_CLK-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4483https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/82171/5/Perez_CLK-SD.pdf.jpgd53eb18fd6f2c8f6d91d98e10b2d05afMD55Perez_CLK.pdf.jpgPerez_CLK.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4483https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/82171/7/Perez_CLK.pdf.jpgd53eb18fd6f2c8f6d91d98e10b2d05afMD5720.500.12692/82171oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/821712022-03-03 22:12:32.702Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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Nota importante:
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