Liderazgo pedagógico y desempeño laboral de los docentes de una institución educativa Vinces, 2021

Descripción del Articulo

Como objetivo principal fue determinar la relación entre liderazgo pedagógico y desempeño laboral de los docentes de una Institución Educativa Vinces, 2021. Se trabajo bajo un diseño no experimental, de alcance correlacional-transversal, de un enfoque cuantitativo y de tipo básica. La técnica utiliz...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Litardo Olaya, Digna del Carmen
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/76980
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/76980
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Desempeño docente
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description Como objetivo principal fue determinar la relación entre liderazgo pedagógico y desempeño laboral de los docentes de una Institución Educativa Vinces, 2021. Se trabajo bajo un diseño no experimental, de alcance correlacional-transversal, de un enfoque cuantitativo y de tipo básica. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario, de liderazgo pedagógico y de desempeño docente, la muestra de estudio estuvo conformada por 40 docentes de la Escuela de Educación Básica “Catorce de Junio” de Vinces. Los resultados demostraron que las dimensiones establecimiento de metas y expectativas, dotación de recursos estratégicos, planificación, coordinación y evaluación de la enseñanza y currículo, promover y participar en el aprendizaje y desarrollo, asegurar un ambiente ordenado y de apoyo, se relacionan de manera significativa con el desempeño laboral de los docentes. Concluyendo que concluye que sí existe relación alta positiva entre liderazgo pedagógico y desempeño laboral de los docentes de una Institución Educativa Vinces, 2021. Con un valor de correlación Pearson de 0.798 y significancia (0.000).
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Los resultados demostraron que las dimensiones establecimiento de metas y expectativas, dotación de recursos estratégicos, planificación, coordinación y evaluación de la enseñanza y currículo, promover y participar en el aprendizaje y desarrollo, asegurar un ambiente ordenado y de apoyo, se relacionan de manera significativa con el desempeño laboral de los docentes. Concluyendo que concluye que sí existe relación alta positiva entre liderazgo pedagógico y desempeño laboral de los docentes de una Institución Educativa Vinces, 2021. Con un valor de correlación Pearson de 0.798 y significancia (0.000).PiuraEscuela de PosgradoGestión y Calidad EducativaBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesempeño laboralDesempeño docenteLiderazgo pedagógicohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Liderazgo pedagógico y desempeño laboral de los docentes de una institución educativa Vinces, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. 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