Gestión del clima laboral y la productividad en una municipalidad distrital, Rioja, 2025

Descripción del Articulo

La temática de la investigación está relacionada con el Objetivo de Desarrollo Sostenible - ODS N° 8, trabajo decente y crecimiento económico. Teniendo como objetivo la investigación determinar la relación entre gestión del clima laboral y la productividad en una municipalidad distrital, Rioja, 2025...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sanchez Edquen, William
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/180359
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión
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description La temática de la investigación está relacionada con el Objetivo de Desarrollo Sostenible - ODS N° 8, trabajo decente y crecimiento económico. Teniendo como objetivo la investigación determinar la relación entre gestión del clima laboral y la productividad en una municipalidad distrital, Rioja, 2025. La investigación es tipo básica, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversa, de nivel descriptivo correlacional; cuya población estuvo conformada por 380 colaboradores y la muestra fue de 192 colaboradores. La técnica de recolección de datos fue la encuesta e instrumento, el cuestionario. Los resultados muestran que la gestión del clima laboral se encuentra en un nivel medio, con un 66.67 %; por otra parte, la productividad se encuentra en un nivel medio con un 57.29 %. Se concluye que existe una relación directa moderada alta entre la gestión del clima laboral y la productividad en una municipalidad distrital, Rioja, 2025, ya que r es 0.637 y P valor < 0.001 (p-valor ≤ 0.05). Indicando que cuando se mejore la gestión del clima laboral, también se mejorará la productividad, debido a que están relacionados de manera moderada alta.
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Se concluye que existe una relación directa moderada alta entre la gestión del clima laboral y la productividad en una municipalidad distrital, Rioja, 2025, ya que r es 0.637 y P valor < 0.001 (p-valor ≤ 0.05). Indicando que cuando se mejore la gestión del clima laboral, también se mejorará la productividad, debido a que están relacionados de manera moderada alta.MoyobambaPrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo sostenible y adaptación al cambio climáticoTrabajo decente y crecimiento económicoSEMIPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestiónAmbiente laboralCondiciones de empleoProductividadGobierno municipalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión del clima laboral y la productividad en una municipalidad distrital, Rioja, 2025info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Gestión del clima laboral y la productividad en una municipalidad distrital, Rioja, 2025
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