Gestión del clima laboral y la productividad en una municipalidad distrital, Rioja, 2025

• Autor: Sanchez Edquen, William
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/180359
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/180359
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión; Ambiente laboral; Condiciones de empleo; Productividad; Gobierno municipal; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La temática de la investigación está relacionada con el Objetivo de Desarrollo Sostenible - ODS N° 8, trabajo decente y crecimiento económico. Teniendo como objetivo la investigación determinar la relación entre gestión del clima laboral y la productividad en una municipalidad distrital, Rioja, 2025. La investigación es tipo básica, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversa, de nivel descriptivo correlacional; cuya población estuvo conformada por 380 colaboradores y la muestra fue de 192 colaboradores. La técnica de recolección de datos fue la encuesta e instrumento, el cuestionario. Los resultados muestran que la gestión del clima laboral se encuentra en un nivel medio, con un 66.67 %; por otra parte, la productividad se encuentra en un nivel medio con un 57.29 %. Se concluye que existe una relación directa moderada alta entre la gestión del clima laboral y la productividad en una municipalidad distrital, Rioja, 2025, ya que r es 0.637 y P valor < 0.001 (p-valor ≤ 0.05). Indicando que cuando se mejore la gestión del clima laboral, también se mejorará la productividad, debido a que están relacionados de manera moderada alta.