Entrenamiento de las habilidades empresariales en la empresa Gonzalito Almacenes & Servicios Logísticos E.I.R.L., Callao, 2020

• Autor: Carmen Zapata, Karla Stefany
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/75508
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/75508
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación en el trabajo; Benchmarking (Administración); Administración de personal; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El objetivo de la investigación consistió en determinar las relaciones de las dimensiones en torno al entrenamiento laboral de los trabajadores de la empresa Gonzalito Almacenes & Servicios Logísticos E.I.R.L Callao 2020. Las dimensiones aprendizaje organizacional, motivación laboral, desempeño laboral y benchmarking fueron correlacionados a través del programa SPSS. La investigación fue básica, no experimental de corte transversal y nivel descriptivo. Se realizó una composición de correlaciones determinado por el cálculo de determinación entre las dimensiones Aprendizaje organizacional y Motivación laboral 71.2%; Motivación laboral y desempeño laboral 71.2%; Desempeño laboral y benchmarking 64.5% y Benchmarking y aprendizaje organizacional 21.6%. En conclusión, se determinó que las dimensiones si intervinieron en el entrenamiento laboral de los trabajadores.