Salario emocional y rendimiento laboral, en trabajadores de una empresa de carga pesada en el distrito de La Victoria, Lima, año 2023

Descripción del Articulo

El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el salario emocional y el rendimiento laboral en una población de 40 trabajadores de una empresa de una empresa de carga pesada en el distrito de la Victoria - Perú, 2023. Nivel relacional, investigación básica, diseño no experimental...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Garcia Lozano, Keeith Heine
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/144612
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/144612
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Salario emocional
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description El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el salario emocional y el rendimiento laboral en una población de 40 trabajadores de una empresa de una empresa de carga pesada en el distrito de la Victoria - Perú, 2023. Nivel relacional, investigación básica, diseño no experimental y enfoque hipotéticodeductivo. De acuerdo a los hallazgos, existe una conexión moderadamente positiva entre la variable desempeño laboral y la variable salario emocional, con un p-valor para la prueba de correlación de Pearson menor a 0.05 y un valor de correlación de 0.437. Entre para llegar a la conclusión de que existe una asociación medianamente favorable entre el salario emocional y el desempeño laboral en los trabajadores de una empresa de carga pesada en la región de La Victoria, Perú, 2023, se determina validar la hipótesis alternativa y rechazar la hipótesis nula.
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Entre para llegar a la conclusión de que existe una asociación medianamente favorable entre el salario emocional y el desempeño laboral en los trabajadores de una empresa de carga pesada en la región de La Victoria, Perú, 2023, se determina validar la hipótesis alternativa y rechazar la hipótesis nula.Lima NorteEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSalario emocionalRendimiento laboralOrganizacioneshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Salario emocional y rendimiento laboral, en trabajadores de una empresa de carga pesada en el distrito de La Victoria, Lima, año 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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