Comunicación interna y trabajo en equipo en una universidad privada, distrito de Santa Anita, 2020
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación planteó como objetivo general determinar la relación entre la comunicación interna y el trabajo en equipo en una universidad privada, distrito de Santa Anita, 2020. Con respecto a la metodología, este trabajo fue una investigación de tipo básica, de diseño no exp...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/68845 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/68845 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Comunicación organizacional Trabajo en equipo Compromiso organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
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Luna Gamarra, Magaly ErickaObregón Blanco, Jacqueline GeraldineUrquizo Loayza, Karen Julia2021-09-16T19:13:23Z2021-09-16T19:13:23Z2020https://hdl.handle.net/20.500.12692/68845El presente trabajo de investigación planteó como objetivo general determinar la relación entre la comunicación interna y el trabajo en equipo en una universidad privada, distrito de Santa Anita, 2020. Con respecto a la metodología, este trabajo fue una investigación de tipo básica, de diseño no experimental, corte transversal, nivel descriptivo correlacional y enfoque cuantitativo, se aplicó censo al total de 45 colaboradores administrativos que laboran en la institución, asimismo, el instrumento fue el cuestionario y la técnica utilizada fue la encuesta, además, la validez del instrumento se dio a través un juicio de expertos, cuyos resultados fueron procesados por el SPSS versión 25. Finalmente, se concluye que la comunicación interna se relaciona significativamente con el trabajo en equipo en una universidad privada, distrito de Santa Anita, 2020, ya que la significación bilateral es de ,000 siendo menor a 0,05 en este caso se rechaza la H0 y se acepta la H1, según, la tabla 1 el coeficiente de correlación de Rho de Spearman es 1.000” representando una correlación positiva perfecta.TesisLima NorteEscuela de Administración de EmpresasGestión de Organizacionesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVComunicación organizacionalTrabajo en equipoCompromiso organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Comunicación interna y trabajo en equipo en una universidad privada, distrito de Santa Anita, 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciada en Administración09629458https://orcid.org/0000-0002-7543-92754381016442752485413056Villanueva Figueroa, Rosa ElviraGuerra Bendezú, Carlos AndrésLuna Gamarra, Magaly Erickahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALObregón_BJG-Urquizo_LKJ.pdfObregón_BJG-Urquizo_LKJ.pdfapplication/pdf2454016https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68845/1/Obreg%c3%b3n_BJG-Urquizo_LKJ.pdf6b814a1fd9f074bd5cd64e19c73a64feMD51Obregón_BJG-Urquizo_LKJ-SD.pdfObregón_BJG-Urquizo_LKJ-SD.pdfapplication/pdf2455269https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68845/2/Obreg%c3%b3n_BJG-Urquizo_LKJ-SD.pdf69597f174356c0650c5dbf1f7ebe1c3cMD52TEXTObregón_BJG-Urquizo_LKJ.pdf.txtObregón_BJG-Urquizo_LKJ.pdf.txtExtracted texttext/plain87195https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68845/3/Obreg%c3%b3n_BJG-Urquizo_LKJ.pdf.txt2787b8cb2b4075d94a7fdc270afcaed0MD53Obregón_BJG-Urquizo_LKJ-SD.pdf.txtObregón_BJG-Urquizo_LKJ-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain9532https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68845/5/Obreg%c3%b3n_BJG-Urquizo_LKJ-SD.pdf.txtb6a84b98930cc1efcdd2355e7607166aMD55THUMBNAILObregón_BJG-Urquizo_LKJ.pdf.jpgObregón_BJG-Urquizo_LKJ.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4691https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68845/4/Obreg%c3%b3n_BJG-Urquizo_LKJ.pdf.jpg7948c80fb8add40498c80ba85e02caeaMD54Obregón_BJG-Urquizo_LKJ-SD.pdf.jpgObregón_BJG-Urquizo_LKJ-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4691https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68845/6/Obreg%c3%b3n_BJG-Urquizo_LKJ-SD.pdf.jpg7948c80fb8add40498c80ba85e02caeaMD5620.500.12692/68845oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/688452023-06-22 14:29:12.204Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.pe |
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El presente trabajo de investigación planteó como objetivo general determinar la relación entre la comunicación interna y el trabajo en equipo en una universidad privada, distrito de Santa Anita, 2020. Con respecto a la metodología, este trabajo fue una investigación de tipo básica, de diseño no experimental, corte transversal, nivel descriptivo correlacional y enfoque cuantitativo, se aplicó censo al total de 45 colaboradores administrativos que laboran en la institución, asimismo, el instrumento fue el cuestionario y la técnica utilizada fue la encuesta, además, la validez del instrumento se dio a través un juicio de expertos, cuyos resultados fueron procesados por el SPSS versión 25. Finalmente, se concluye que la comunicación interna se relaciona significativamente con el trabajo en equipo en una universidad privada, distrito de Santa Anita, 2020, ya que la significación bilateral es de ,000 siendo menor a 0,05 en este caso se rechaza la H0 y se acepta la H1, según, la tabla 1 el coeficiente de correlación de Rho de Spearman es 1.000” representando una correlación positiva perfecta. |
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