El presente trabajo de investigación planteó como objetivo general determinar la influencia de las condiciones de trabajo en el compromiso organizacional del personal de la Gerencia de Mantenimiento Vial de una empresa municipal, Ate 2022. Con respecto a la metodología, fue una investigación de tipo básica, de diseño no experimental, corte transversal, nivel descriptivo correlacional y enfoque cuantitativo, con una muestra de 109 locadores de servicios de la empresa municipal, asimismo, el instrumento fue el cuestionario y la técnica utilizada fue la encuesta, además, la validez del instrumento se dio a través un juicio de expertos, cuyos resultados fueron procesados por el SPSS versión 25. Finalmente, se concluye que las condiciones de trabajo se relacionan significativamente con el compromiso organizacional en una empresa municipal Ate 2022, ya que el coeficiente de correlaci...

El presente trabajo de investigación planteó como objetivo general determinar la relación entre la comunicación interna y el trabajo en equipo en una universidad privada, distrito de Santa Anita, 2020. Con respecto a la metodología, este trabajo fue una investigación de tipo básica, de diseño no experimental, corte transversal, nivel descriptivo correlacional y enfoque cuantitativo, se aplicó censo al total de 45 colaboradores administrativos que laboran en la institución, asimismo, el instrumento fue el cuestionario y la técnica utilizada fue la encuesta, además, la validez del instrumento se dio a través un juicio de expertos, cuyos resultados fueron procesados por el SPSS versión 25. Finalmente, se concluye que la comunicación interna se relaciona significativamente con el trabajo en equipo en una universidad privada, distrito de Santa Anita, 2020, ya que la significaci...