Estrés laboral y desempeño del personal de la Municipalidad distrital de Motupe- Lambayeque

• Autor: Perez Asencio, Jenny Lisset
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/68935
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/68935
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés laboral; Psicología industrial; Administración de personal; Municipios - Administración; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

En la presente investigación, se pretendió determinar la relación que existe entre el estrés laboral y el desempeño laboral en la municipalidad distrital de Motupe, utilizando el tipo de investigación no experimental y un diseño descriptivo correlacional, además se hizo uso de una muestra de 49 colaboradores de la empresa. Los instrumentos para evaluar las variables de estudio, fueron 2 cuestionarios sobre el estrés laboral y el desempeño laboral, luego de la recolección de datos se usó el programa estadístico SPSS versión 22 para el análisis correspondiente y así encontrar la correlación entre las variables. Como resultados se obtuvo que en la variable estrés laboral posee un (sig.= 0.05*6) < a 0.05* lo cual indica que su distribución es normal y para la variable desempeño laboral tiene un (sig.= 0,018) > a 0.05* lo que muestra que la variable en estudio no distribuye normal, asimismo se afirma la Hipótesis Nula (Ho) y se rechaza la Hipótesis Alternativa (H1) para la presente investigación.