Estrés laboral y engagement en personal de una municipalidad distrital de Puno, 2021
Descripción del Articulo
El objetivo del presente estudio fue determinar la relación que existe entre el estrés laboral y el engagement en el personal de una municipalidad distrital de Puno, 2021. El diseño que se utilizó fue no experimental, de tipo descriptivo correlacional. Se utilizó toda la población. Los instrumentos...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/87165 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/87165 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Estrés (Psicología) Estrés Laboral Municipios https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
| Sumario: | El objetivo del presente estudio fue determinar la relación que existe entre el estrés laboral y el engagement en el personal de una municipalidad distrital de Puno, 2021. El diseño que se utilizó fue no experimental, de tipo descriptivo correlacional. Se utilizó toda la población. Los instrumentos que se utilizaron para la medición de las dos variables fueron: el cuestionario de Estrés Laboral de la OIT – OMS Ivancevich Mattenson (1989) adaptada en Perú por Suarez (2013) y la Escala Utrecht de Engagement de los autores Schaufeli y Bakker (2003) adaptada en Perú por Ortiz, et al. (2020). De los resultados obtenidos se determinó que existe correlación alta e inversa entre el estrés laboral y el engagement además presencia de estrés y bajo engagement en el personal de una municipalidad distrital de Puno. En conclusión, que a mayor estrés laboral menor engagement o viceversa. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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