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Factores de formación profesional determinantes en la inserción laboral de egresados de una universidad pública

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación esta alineado a las ODS 4, 8 y 1. Se tuvo como objetivo general medir la influencia de los factores de formación profesional que afectan la inserción laboral de los egresados de una universidad pública. Para la investigación se utilizó un diseño correlacional cau...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Nureña Rodriguez, Katherine Lizeth
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/163258
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/163258
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Inserción laboral
Factores
Habilidades blandas
Networking
Egresados
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Descripción
Sumario:El presente trabajo de investigación esta alineado a las ODS 4, 8 y 1. Se tuvo como objetivo general medir la influencia de los factores de formación profesional que afectan la inserción laboral de los egresados de una universidad pública. Para la investigación se utilizó un diseño correlacional causal con una muestra de 134 egresados del 2023 de una universidad de Trujillo. El instrumento aplicado fue un cuestionario de inserción laboral y factores de formación profesional adaptado del Sistema de Seguimiento del Egresado Universitario de SINEACE. Los resultados mostraron que los factores de formación profesional influyen significativamente en un 93.8% la inserción laboral (p<0.05). A si mismo se halló que el factor de Formación Académica, el factor Networking y el factor habilidades blandas influyen significativamente en la inserción laboral.
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