Compromiso organizacional y satisfacción laboral en los instructores de tiempo parcial de SENATI, zonal la libertad, 2019

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo por objetivo general determinar la relación entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral en los instructores de tiempo parcial de SENATI, zonal La Libertad, 2019. Para tales fines se aplicó un tipo de investigación no experimental, cuyo diseño fue el co...

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Detalles Bibliográficos
Autor: López Verde, Katherine Milagros
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/37644
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/37644
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Compromiso organizacional
satisfacción laboral
compromiso de continuidad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La presente investigación tuvo por objetivo general determinar la relación entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral en los instructores de tiempo parcial de SENATI, zonal La Libertad, 2019. Para tales fines se aplicó un tipo de investigación no experimental, cuyo diseño fue el correlacional – transversal. La población y muestra estuvo conformada por 45 instructores de tiempo parcial de SENATI, zonal la libertad. La técnica aplicada fue la encuesta y como instrumentos, se utilizaron la Escala de compromiso organizacional Meyer y Allen y el Cuestionario para medir satisfacción laboral. Como resultados, se obtuvo que existe un nivel medio en el compromiso organizacional en un 49%, así como en Satisfacción Laboral en un 93%, Finalmente, se concluyó una relación directa, de correlación Alta y significativa (p<.05) entre el compromiso organizacional y la Satisfacción Laboral en los instructores de tiempo parcial de SENATI – Zonal La Libertad, 2019.
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