La presente investigación tuvo por objetivo general determinar la relación entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral en los instructores de tiempo parcial de SENATI, zonal La Libertad, 2019. Para tales fines se aplicó un tipo de investigación no experimental, cuyo diseño fue el correlacional – transversal. La población y muestra estuvo conformada por 45 instructores de tiempo parcial de SENATI, zonal la libertad. La técnica aplicada fue la encuesta y como instrumentos, se utilizaron la Escala de compromiso organizacional Meyer y Allen y el Cuestionario para medir satisfacción laboral. Como resultados, se obtuvo que existe un nivel medio en el compromiso organizacional en un 49%, así como en Satisfacción Laboral en un 93%, Finalmente, se concluyó una relación directa, de correlación Alta y significativa (p<.05) entre el compromiso organizacional y la Sat...