Salud mental positiva ocupacional de colaboradores del área administrativa de una consultora de selección de personal en Lima Metropolitana, 2022

• Autor: Bailón Morán, Sandra Elizabeth
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/104499
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/104499
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Psicología industrial; Psicología positiva; Higiene industrial; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00

Esta investigación tuvo como objetivo describir la salud mental positiva ocupacional de los colaboradores de una consultora de selección de Lima Metropolitana, 2022. Fue un estudio de tipo básico de nivel descriptivo, no experimental y transversal. La muestra fue compuesta por 282 colaboradores de 18 años a más de la consultora de selección de personal. La recolección de datos se hizo mediante la Escala de Salud Mental Positiva Ocupacional (SMPO-40) de Vásquez et al. (2017). Se halló como resultado un alto nivel de salud mental ocupacional y dentro de las dimensiones cognitiva, socio- afectiva, comportamental y espiritual se encontró un nivel medio. Por otra parte, los participantes tanto hombres (48.9%) como mujeres (51.06%) alcanzaron un nivel alto de salud mental ocupacional positiva. En conclusión, los colaboradores evaluados percibieron un buen nivel de salud mental ocupacional, entendido como el estado dinámico que incluye la integración del bienestar psicológico, felicidad y fortalezas personales, son capaces de crear y desarrollar sus propias competencias y por consiguiente su salud mental.