Compromiso organizacional y estrés laboral en el personal administrativo de una entidad pública de Lima Metropolitana, 2020

Descripción del Articulo

El estudio titulado “Compromiso Organizacional y Estrés Laboral en el personal administrativo de una Entidad Pública de Lima Metropolitana, 2020”; cuya finalidad fue definir la correlación de mencionadas variables. Para el desarrollo de la investigación se utilizó un diseño no experimental, transver...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Canales Avalos, Fátima Fiorella, Quesquén Noel, Jazmín Lucero
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/61305
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/61305
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés laboral
Compromiso organizacional
Empleados de oficina
Instituciones públicas
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description El estudio titulado “Compromiso Organizacional y Estrés Laboral en el personal administrativo de una Entidad Pública de Lima Metropolitana, 2020”; cuya finalidad fue definir la correlación de mencionadas variables. Para el desarrollo de la investigación se utilizó un diseño no experimental, transversal, de tipo descriptivo correlacional con la muestra de 130 empleados administrativos, quienes fueron elegidos a través de un muestreo no probabilístico. Los datos se recolectaron haciendo uso de las herramientas: Escala de Estrés Laboral de la OIT- OMS y el Cuestionario de Compromiso Organizacional de Meyer, Allen y Smith, los cuales fueron examinados con el fin de hallar su validez y confiabilidad. Con la obtención de resultados se estableció que existe relación significativa entre las variables mencionadas con anterioridad. Determinando como resultado que el valor de la correlación de las variables es significativa (p<0.05) de intensidad media e inverso (r=-0,202).
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Con la obtención de resultados se estableció que existe relación significativa entre las variables mencionadas con anterioridad. Determinando como resultado que el valor de la correlación de las variables es significativa (p<0.05) de intensidad media e inverso (r=-0,202).CallaoEscuela de PsicologíaComportamiento Organizacionalapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEstrés laboralCompromiso organizacionalEmpleados de oficinaInstituciones públicashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Compromiso organizacional y estrés laboral en el personal administrativo de una entidad pública de Lima Metropolitana, 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. 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