Clima organizacional y competividad de los trabajadores del Colegio Gran Almirante Miguel Grau, Puente Piedra 2016

• Autor: Barca Barrientos, Jesus Enrique
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/158623
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/158623
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Clima organizacional; Competitividad; Trabajo en equipo; Relaciones interpersonales; Normas de convivencia; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación titulada: Clima organizacional y competitividad de los trabajadores del Colegio Gran Almirante Miguel Grau, Puente Piedra 2016, tuvo como objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y la competitividad de los trabajadores del Colegio Gran Almirante Miguel Grau de Puente Piedra. El tipo de investigación fue, según su finalidad, básica, de nivel correlacional, de enfoque cuantitativo. El diseño fue no experimental y transversal. La población estuvo formada por 70 trabajadores, la muestra por 59 de ellos, además; el muestreo fue de tipo probabilístico, haciendo uso del muestreo aleatorio simple por sorteo de balotas con nombres. La técnica empleada para recolectar información fue la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios, los mismos que fueron debidamente validados a través de juicios de expertos y determinado su confiabilidad a través del estadístico Alfa de Cron Bach. Se llegaron a las siguientes conclusiones: (a) Existe relación directa y significativa entre el clima organizacional y la competitividad de los trabajadores del Colegio Gran Almirante Miguel Grau, Puente Piedra, b) Existe relación directa y poco significativa entre las dimensiones de la variable Clima organizacional con la variable competitividad de los trabajadores del colegio Gran Almirante Miguel Grau, Puente Piedra.