La motivación y el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Provincial Dos de Mayo, Huánuco – 2023

Descripción del Articulo

El estudio tuvo como objetivo general determinar la relación de la motivación y el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Provincial Dos de Mayo, Huánuco – 2023. Es así que se aplicó una investigación de tipo aplicada, de diseño no experimental transversal, de enfoque cuantitativ...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Cordova Fernandez, Sara Sabina, Soto Albornoz, Christian Francisco
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/147271
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/147271
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Motivación laboral
Satisfacción laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El estudio tuvo como objetivo general determinar la relación de la motivación y el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Provincial Dos de Mayo, Huánuco – 2023. Es así que se aplicó una investigación de tipo aplicada, de diseño no experimental transversal, de enfoque cuantitativo y de nivel correlacional, se visualizó que la relación entre la motivación y el desempeño laboral fue de 0.883 siendo un nivel alto. Asimismo, se logró apreciar una significancia de 0,00; es por ello que se concluyó que las variables se encontraron relacionadas, por lo tanto, las estrategias que se ejecuten entorno a la variable independiente afectarán de manera directa en la variable dependiente.
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