Habilidades gerenciales del administrador y desempeño laboral de los trabajadores de una Empresa Privada de Chincha, 2024

Descripción del Articulo

El estudio "Habilidades gerenciales del administrador y desempeño laboral de los trabajadores de una Empresa Privada de Chincha, 2024" examina la conexión entre las habilidades gerenciales y el desempeño laboral en Chincha. Utilizando un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental de...

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Detalles Bibliográficos
Autor: García Arias, Luisa Helenina del Carmen
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/151367
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/151367
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Habilidades gerenciales
Desempeño laboral
Liderazgo
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description El estudio "Habilidades gerenciales del administrador y desempeño laboral de los trabajadores de una Empresa Privada de Chincha, 2024" examina la conexión entre las habilidades gerenciales y el desempeño laboral en Chincha. Utilizando un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental de corte transversal, la investigación incluyó una muestra de 35 trabajadores. Se emplearon cuestionarios Likert de 25 ítems para medir habilidades gerenciales y desempeño laboral, con validación de expertos y confiabilidad confirmada por el coeficiente alfa de Cronbach. Las técnicas de estadística descriptiva y pruebas de correlación revelaron una relación significativa entre habilidades gerenciales, incluyendo liderazgo y toma de decisiones, y variables de desempeño laboral como productividad y satisfacción. Este estudio subraya la importancia de las habilidades gerenciales para potenciar el desempeño laboral y sugiere la implementación de programas de capacitación gerencial. Este enfoque está alineado con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 8, que promueve el crecimiento económico sostenido, el empleo pleno y el trabajo decente para todos.
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Este estudio subraya la importancia de las habilidades gerenciales para potenciar el desempeño laboral y sugiere la implementación de programas de capacitación gerencial. Este enfoque está alineado con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 8, que promueve el crecimiento económico sostenido, el empleo pleno y el trabajo decente para todos.Lima NortePrograma Académico de Maestría en Administración de Negocios - MBAModelos y Herramientas GerencialesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad Cesar VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVHabilidades gerencialesDesempeño laboralLiderazgoComunicación efectivaInnovaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Habilidades gerenciales del administrador y desempeño laboral de los trabajadores de una Empresa Privada de Chincha, 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de Negocios - MBAUniversidad César Vallejo. 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