Habilidades gerenciales del administrador y desempeño laboral de los trabajadores de una Empresa Privada de Chincha, 2024

• Autor: García Arias, Luisa Helenina del Carmen
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/151367
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/151367
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Habilidades gerenciales; Desempeño laboral; Liderazgo; Comunicación efectiva; Innovación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El estudio "Habilidades gerenciales del administrador y desempeño laboral de los trabajadores de una Empresa Privada de Chincha, 2024" examina la conexión entre las habilidades gerenciales y el desempeño laboral en Chincha. Utilizando un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental de corte transversal, la investigación incluyó una muestra de 35 trabajadores. Se emplearon cuestionarios Likert de 25 ítems para medir habilidades gerenciales y desempeño laboral, con validación de expertos y confiabilidad confirmada por el coeficiente alfa de Cronbach. Las técnicas de estadística descriptiva y pruebas de correlación revelaron una relación significativa entre habilidades gerenciales, incluyendo liderazgo y toma de decisiones, y variables de desempeño laboral como productividad y satisfacción. Este estudio subraya la importancia de las habilidades gerenciales para potenciar el desempeño laboral y sugiere la implementación de programas de capacitación gerencial. Este enfoque está alineado con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 8, que promueve el crecimiento económico sostenido, el empleo pleno y el trabajo decente para todos.