Influencia del clima laboral y la productividad de los colaboradores del área comercial de la empresa Shebrad, Chachapoyas - Amazonas, 2022

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada “Influencia del clima laboral y la productividad de los colaboradores del área comercial de la empresa Shebrad, Chachapoyas - Amazonas, 2022”, en donde se planteó como objetivo principal determinar la influencia del clima laboral y la productividad de los colaborad...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vasquez Sanchez, Rosita Charito
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/131139
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima laboral
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description La presente investigación titulada “Influencia del clima laboral y la productividad de los colaboradores del área comercial de la empresa Shebrad, Chachapoyas - Amazonas, 2022”, en donde se planteó como objetivo principal determinar la influencia del clima laboral y la productividad de los colaboradores en el área comercial. La investigación que se realizó según el objeto de estudio fue aplicada, de tipo cuantitativo, de nivel explicativo con diseño no experimental. La población objetivo estuvo conformada por 10 trabajadores del mencionado sector, se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario hecho por 32 preguntas cerradas. En cuanto a la prueba de confiabilidad se obtuvo para la variable 1 un α de Cronbach positivamente aceptable de 0.84 y 0.81 para la variable 2, la prueba estadística fue ejecutada a través de la correlación de Rho Spearman que fue de 0.27, lo que significa que existe una correlación positiva débil entre las variables estudiadas. Así mismo, se mostró un nivel de significancia 0,451 (Sig = 0.000 < 0.05), por ello, se rechaza la hipótesis nula. Por consiguiente, se concluyó que la variable clima laboral influye en la productividad de los colaboradores en el área comercial de la inmobiliaria.
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En cuanto a la prueba de confiabilidad se obtuvo para la variable 1 un α de Cronbach positivamente aceptable de 0.84 y 0.81 para la variable 2, la prueba estadística fue ejecutada a través de la correlación de Rho Spearman que fue de 0.27, lo que significa que existe una correlación positiva débil entre las variables estudiadas. Así mismo, se mostró un nivel de significancia 0,451 (Sig = 0.000 < 0.05), por ello, se rechaza la hipótesis nula. Por consiguiente, se concluyó que la variable clima laboral influye en la productividad de los colaboradores en el área comercial de la inmobiliaria.Lima EsteEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima laboralProductividadÁrea comercialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Influencia del clima laboral y la productividad de los colaboradores del área comercial de la empresa Shebrad, Chachapoyas - Amazonas, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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