Cultura organizacional y calidad del desempeño docente en la Institución Educativa Pública Nº 20066 “Simón Bolívar” Oyón - 2014

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como problema general determinar la relación entre la Cultura organizacional y Calidad del desempeño docente en la Institución Educativa Pública N° 20066 “Simón Bolívar”. Oyón-2014 La investigación realizada en la metodología se aplicó el tipo de estudio descriptivo c...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Linares Fernandez, Lady Ena, Gil Lopez, Lidia Edelina
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2014
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/142663
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/142663
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Materia:Cultura organizacional
Calidad del desempeño docente
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description La presente investigación tiene como problema general determinar la relación entre la Cultura organizacional y Calidad del desempeño docente en la Institución Educativa Pública N° 20066 “Simón Bolívar”. Oyón-2014 La investigación realizada en la metodología se aplicó el tipo de estudio descriptivo correlacional y su diseño no experimental y transversal o transeccional, donde se trabajó con una población constituida por 71 docentes de la Institución Educativa Pública N° 20066 “Simón Bolívar”. Oyón-2014. Siendo en este caso el estudio de tipo censal dado que se encuesto a toda la población de docentes. El enfoque de investigación es cuantitativo y se utilizó para la recolección de datos, fichas de observación para cada una de las variables de investigación. Para establecer la confiabilidad del cuestionario, se aplicó una prueba de consistencia interna a una muestra piloto de 20 docentes y se obtuvo el estadístico Alfa de Cronbach para las variables: Cultura organizacional ( 0,857) y Calidad del desempeño docente (0,754). Luego se procesaran los datos, haciendo uso del Programa Estadístico SPSS versión 21.0. Por otro lado de acuerdo a los resultados obtenidos se evidencia que existe relación moderada positiva entre la Cultura organizacional y Calidad del desempeño docente en la Institución Educativa Pública N° 20066 “Simón Bolívar”. Oyón-2014. (sig. bilateral = 0.000 < 0.01; Rho = 0.470**).
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Para establecer la confiabilidad del cuestionario, se aplicó una prueba de consistencia interna a una muestra piloto de 20 docentes y se obtuvo el estadístico Alfa de Cronbach para las variables: Cultura organizacional ( 0,857) y Calidad del desempeño docente (0,754). Luego se procesaran los datos, haciendo uso del Programa Estadístico SPSS versión 21.0. Por otro lado de acuerdo a los resultados obtenidos se evidencia que existe relación moderada positiva entre la Cultura organizacional y Calidad del desempeño docente en la Institución Educativa Pública N° 20066 “Simón Bolívar”. Oyón-2014. (sig. bilateral = 0.000 < 0.01; Rho = 0.470**).Lima NorteEscuela de PosgradoGestión y Calidad de la EducaciónDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCultura organizacionalCalidad del desempeño docentePoblación de docenteshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Cultura organizacional y calidad del desempeño docente en la Institución Educativa Pública Nº 20066 “Simón Bolívar” Oyón - 2014info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. 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